木工情缘第284章 宗族控股

“那岂非空欢喜一场？”高哲允一脸发愁的说接着说道：“不管宗孙是不是成婚永政年龄也马上就34了该成婚就成婚吧为了高氏宗族要快点开枝散叶。

” “对哲允哥说得对。

”马上就有宗族成员对高哲允表示支持。

“宗孙在40岁前就要接任集团的会长一职了族长也要从新推选。

如今宗孙已马上到33岁了但还不肯成婚不成婚无子嗣这如何是好呀。

”高哲允继续推进。

高哲晟摆着手摇着头说道：“宗孙他能力强呀我们的高氏集团也在他的坚持下更名为KJ集团现在集团也在堂弟父子手下发展得很好。

只有集团好我们大家才能好呀。

” 当初更名这批宗家老人是反对的高哲晟老绿茶的提起这件事其实就在提醒他们高如俊强势不听宗家的意见。

金敏静连忙说道：“我家永政是个听话的好孩子他总是愿意照顾到各方各面只能委屈自己。

哲允小叔子你的话说到我心坎里了永政他都34岁了等不起了。

我是想让他今年成婚了我和他父亲都等不起。

” “永政大度愿意顾及宗孙是好。

但婚姻大事为重再说了永政是哥如俊是弟哥先结婚没人会有意见的。

”一位老人中肯的说道。

原本安静的进餐环境因为有了讨论的话题你一言我一语的就变得嘈杂起来一直持续到散场。

在车上打游戏的金本承收到金敏静的信息他赶紧下车。

从后备箱拿出礼物到7位宗家成员的车前交给对方的司机。

几个老人也只是花了一个多小时进餐离开餐厅也不过晚上8点。

宗族管理成员合计37人其中有集团股份的是会长高哲浩（占股5%）社长高如俊（占股3%）族长高承灿（占股2%）高哲晟（占股1%）以上个人占股合计11%。

宗族集体控股41%由33人共同负责控股管理并且负责集团的家族最高领导者的废立。

高氏的股份管理约定是集团在职的管理者持管理股离职或者离世时要将股份归还宗家股份则分配给新的管理者。

管理者在持股期间有权按股权分红其他宗族管理成员则按各自的家庭配股进行分红。

宗家的后代有进入集团工作的优先权。

于是整个集团塞满了高氏后人高氏后后人以及高氏裙带关系户。

近年全球经济低迷集团的经营本就越来越难。

而高氏宗族这种过时的经营管理模式做事的人少指手画脚的人多机构臃肿管理层次多等众多弊端。

对此高如俊一直都想要改革因此触及到很多人的利益这也是高哲晟父子对他的重要攻击点。

在去年宗家召开的岁末大会上以宗孙不能履行早日成家立业的理由投票通过将酒店旅业版块交由副社长独立排掌管好让宗孙有时间物色宗妇。

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