NBA1号前锋第四百八十五章 超级球队

就在廉稻正在为新赛季开始而默默高兴的时候紧接着他的邮箱中就收到球员工会发来的新劳资协议条款。

其中最敏感也是争议最大的收入分成比例从之前的球员分享篮球相关收入的57%变成了以50%作为基础超过或低于规定值的部分球员分享60.5%浮动范围为49-51%。

而2011-2012赛季首年固定分成51.15%。

意思就是：资方受益球员分成比例大幅度下降。

再接着就是工资帽没有变化依旧是软工资帽。

而在其他比如中产特例、双年特例等等一些条款上都进行了更改。

比如自由球员签约合同年限和增长比例： 旧协议：伯德条款最长为6年最高递增幅度为10.5%。

其他球员最多为5年最高递增幅度为8%。

新协议：伯德条款最长为5年最高递增幅度为7.5%。

其他球员最多4年最高递增幅度为4.5%。

这个条款的更改对球队有利对自由球员不利因为合同年限和递增比例都减少了目的就是为了缩减开支。

廉稻最关心的新秀合同结束后球员续约年限规定也有所改变。

旧协议：球队所有新秀结束都可以续约5年。

新协议：只有顶薪指定球员最长可以为5年其他新秀最长为4年。

每个球队任何时候最多只能有一个顶薪指定球员。

而在尼克斯毫无疑问廉稻就是那个顶薪指定球员。

、 …… 而和历史上不一样的也有本来应该是罗斯条款的顶薪规定现在变成了廉稻条款而且在细节上也进了变动。

罗斯条款。

在新秀合同前四年当选过mvp或两次在全明星赛中入选首发阵容或两次入选年度最佳阵容。

则可以触发条款。

触发条款后新秀球员执行完新秀合同后在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%的顶薪合同。

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】 而廉稻条款。

而触发条件上增加了总决赛最有价值球员奖（fmvp）。

还有一项和历史中不一样那就是奢侈税征收点： 旧协议：超越奢侈税的部分按照1：1的比例征收。

历史上新协议：第一年和第二年按照1：1的比例征收。

从第三年开始采用梯级征收模式并且对于在任意5年内4次超越奢侈税的球队追加惩罚。

而现在的新协议：梯级征收模式从第二年就开始实行也就是说从2012-2013赛季开始。

而廉稻看到这款协议就知道联盟这是针对尼克斯和热火这样的豪门球队制定出的协议。

奢侈税的变化是因为纽约尼克斯的夺冠。

如果按照历史上新协议第三年执行梯级征收模式那按照目前尼克斯的薪资空间他们还以顶薪签下两个超级球星。

夺冠顶薪签下两个超级球星那其他球队几乎没有任何夺冠希望甚至未来两年都没有任何希望。

如果今年尼克斯不夺冠这群老板还能接受历史上的新条款但现在尼克斯夺冠之后还能补强组成四巨头这就让所有球队老板都在坐不住了。

廉稻一眼就看出这个条款就是针对尼克斯的。

联盟拟定这个条款就是不想尼克斯对巨头球星进行引进而在这其中热火只能说是躺枪。

在第二年梯级征收模式下就是人傻钱多的詹姆斯·多兰也不敢乱玩。

毕竟在下赛季结束前他们就需要提前对当家球星廉稻进行顶薪续约包括霍乐迪的合同也会到期。

现在的这款协议对于小球市的球队更为有利。

奢侈税的征收比例大幅度增加之后联盟现有的豪门球队和球员都受到了限制想要模彷热火三巨头组建豪门球队的老板也要进行深思熟虑。

当然按照现在尼克斯的薪资结构依然可以顶薪签下姚明。

2011-2012赛季的nba的工资帽为5804.4万美元奢侈税触发线为7030.7万美元。

目前整个尼克斯只有小斯是属于顶薪合同他在2011-2012赛季的工资是1822万美元. 廉稻、霍乐迪还有考辛斯就不用说了他们目前还是新秀合同尼克斯依旧在吃他们的新秀红利。

而保罗·米尔萨普的薪资是820万。

即使完成对丹尼·格林的续约尼克斯的薪资依旧非常健康他们还有很大的操作空间。

目前尼克斯所有球员的薪资加起来也只是达到5662美刀左右还没有到达联盟的工资帽。

毕竟拉希德·华来士退役而大卫·李和威尔逊·钱德勒都试水自由市场这为尼克斯省出了很大的薪资空间。

尼克斯依旧有能力拿下一个顶薪合同的球员。

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