我的火箭队有十大元帅第170章 火箭队十部大整理

关都全域防御演练结束的次日曹丕在金黄市分部的 “全域指挥中心” 召开紧急会议。

会议桌前十个分部的核心负责人悉数到场桌上摊开的 “十部运营报告” 中红色标注的 “效率短板” 格外醒目 —— 枯叶市分部的巡逻队存在 30% 人力重叠玉虹市分部的研发设备有 15% 处于闲置状态紫苑镇与金黄市的情报传递存在 2 分钟延迟…… 这些问题都在提醒着众人：十部万人格局虽已成型但 “规模” 不等于 “战力”一场从 “粗放扩张” 到 “精细运营” 的大整理已成必然。

“黑暗组织的终极决战不会给我们留调整时间现在暴露的每一个短板都可能成为决战中的致命漏洞。

” 曹丕的手指重重敲在报告上的 “人力重叠” 标注处“这次大整理核心目标是‘精简架构、统筹资源、标准化战力’让十部从‘十个堡垒’真正变成‘一个有机整体’确保每一份人力、每一件装备、每一份情报都能在决战中发挥最大价值。

” 针对 “核心 - 骨干 - 后备” 三层架构中出现的 “指令传递延迟” 问题大整理第一步便是将架构压缩为 “核心指挥层 + 实战执行层” 两级： 核心指挥层（每部 50 人）：由分部负责人 + 情报官 + 战力协调官组成直接对接金黄市全域指挥中心负责战略决策与资源申请砍掉原核心层中 “行政辅助岗” 20 个确保指令传递 “零冗余”。

例如华蓝市分部原设有 “净化剂调度岗”“医疗协调岗” 等重复岗位整理后统一由 “资源协调官” 统筹指令传递效率提升 40%。

实战执行层（每部 人）：将原骨干层与后备层按 “任务模块” 重组分为 “战斗模块”“情报模块”“后勤模块”每个模块设 “组长 - 组员” 两级避免原后备层 “职责模糊” 的问题。

如枯叶市分部的 “外海巡逻队”原由骨干层带队、后备层跟岗整理后按 “2 名骨干 + 8 名后备” 组成 10 人巡逻组明确 “骨干负责战术指挥后备负责设备操作与记录”巡逻效率提升 25%人力重叠问题彻底解决。

针对 “一城一职能” 可能导致的 “战力单一” 问题大整理中特别设立 “跨部机动模块”—— 从每个分部的战斗模块中抽取 500 人组建 “关都全域机动队”按 “属性专精” 分为 “水系支援队”“岩石防御队”“幽灵侦查队”由总部直接调度弥补单一分部的属性短板。

在一次模拟 “浅红市毒系危机” 中浅红市分部的 “毒系防御队” 虽能抵御攻击却缺乏 “净化毒剂” 的水系战力 —— 全域机动队的 “水系支援队” 从华蓝市分部出发15 分钟内抵达配合浅红市的防御队30 分钟内完成毒剂净化比整理前 “等待华蓝市分部自主支援” 的效率提升 1 倍。

“跨部机动模块的意义就是让十部的战力‘互补互济’不再受地域和职能限制。

” 夏侯作为机动队总协调官在演练后强调。

各分部的资源分配存在 “闲置与短缺并存” 的问题 —— 玉虹市分部有 15% 的研发设备闲置而常青市分部却急需 “岩石能量分析仪”；华蓝市分部的净化剂库存积压枯叶市分部却因净化剂不足导致污染清理延迟。

针对这一问题大整理的核心举措是建立 “关都全域资源共享平台”： 实时数据同步：每个分部的 “资源管理终端” 与金黄市指挥中心的平台联网设备使用状态、物资库存、需求申请等数据实时更新。

例如玉虹市分部的 “智能净化机器人” 闲置时平台会自动标注 “可支援”枯叶市分部可直接在线申请由总部协调调度设备利用率从 85% 提升至 98%。

按需动态调配：平台根据 “任务优先级” 自动分配资源 —— 群青海岸外海出现重污染时平台会优先调度华蓝市、枯叶市的净化剂与净化船；黑暗组织在常青森林活动频繁时会优先调配玉虹市的岩石系装备与常青市的防御模块避免 “资源错配”。

针对前序秘境资源使用中的 “边角料浪费” 问题大整理中设立 “资源回收车间”每个分部配备 100 名 “资源处理专员”负责回收破损装备、闲置材料由玉虹市分部统一修复或再加工： 装备修复：将枯叶市分部破损的 “珊瑚防护盾” 回收更换核心部件后重新分配给浅红市分部的沼泽侦查队；将常青市分部淘汰的 “岩石能量护腕” 升级后分配给后备成员使用装备复用率提升 60%。

材料再加工：将龙晶矿的边角料制成 “微型能量探测器”分配给各分部的情报模块；将彩虹珊瑚的残枝培育成 “迷你净化模块”安装在巡逻队的头盔上实现 “随身净化”激活了原本被浪费的资源价值。

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