董事长和秘书的邂逅第2596章 小青总裁夸奖小华人品

次日小绿副总裁来到小青总裁的办公室脸上带着笑容说道：“小青总裁你看董事长李总会做好人吧把小华调到贵州老家酒厂当总经理去了。

” 小青总裁微微一笑回应道：“其实小华人品可以就是让权力诱惑了。

” 小绿副总裁微微点头说：“是啊小华之前确实犯了错误但董事长这样的处理方式也算是给他一个机会。

希望他能在新的岗位上吸取教训好好表现。

” 小青总裁若有所思地说：“董事长这么做也是有他的考虑。

小华毕竟有一定的能力而且他老家在贵州让他回去工作也能照顾到家人。

这样既给了他一个重新开始的机会又能让他更加珍惜。

” 小绿副总裁感慨地说：“董事长总是能在关键时刻做出明智的决策。

他不仅考虑到公司的利益还能兼顾到员工的个人情况。

这也是我们应该学习的地方。

” 小青总裁赞同地说：“没错我们作为公司的管理层也要学会在处理问题时更加全面地考虑。

不能只看眼前的利益还要考虑到长远的发展和员工的感受。

” 小绿副总裁接着说：“那我们现在要不要对小华的工作进行一些指导和监督呢？毕竟他刚到新的岗位可能需要一些帮助。

” 小青总裁想了想说：“可以适当关注一下他的工作进展但也不要给他太大的压力。

让他有足够的空间去发挥自己的能力同时也要让他明白这次机会来之不易要好好珍惜。

” 小绿副总裁点头表示同意说：“好的我会安排人关注小华的工作情况有问题及时向您汇报。

” 小青总裁微笑着说：“嗯这样就好。

我们要相信董事长的决定也相信小华能够在新的岗位上做出成绩。

” 小绿副总裁又问道：“那对于其他犯错误的人员我们是不是也可以借鉴董事长的处理方式给他们一些机会呢？” 小青总裁思索片刻后说：“这要看具体情况。

对于那些认识到自己错误并且有改正意愿的人我们可以考虑给予一定的机会。

但对于那些屡教不改的人就不能姑息迁就。

” 小绿副总裁认真地说：“我明白了。

我们要根据不同的情况采取不同的处理方式既要体现公司的宽容又要维护公司的规章制度。

” 小青总裁满意地看着小绿副总裁说：“你能这么想很好。

我们要在管理中做到公正、公平、合理让员工们感受到公司的关怀和信任。

” 小绿副总裁坚定地说：“总裁放心我会努力做好自己的工作为公司的发展贡献自己的力量。

” 两人又讨论了一些公司的其他事务随后小绿副总裁离开了小青总裁的办公室。

小青总裁坐在办公桌前思考着公司的未来发展。

她知道在董事长的领导下公司一定会越来越好。

而她也将带领着团队共同努力为实现公司的目标而奋斗。

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