重生归来我誓登权力巅峰第615章 省委常委会定调

2016年11月3日潇湘省委常委会议室晨曦初破。

晨会开始前的会议室沉寂如水仿佛一场暴风雨前的无声酝酿。

李一凡端坐于会议桌一侧神情如常目光内敛深远。

今天的议题虽然只有一项但所有人都明白这将是一场“掀开盖子”的政治博弈——是继续推行星城市的制度改革样板还是就此踩下急刹车改为“谨慎观望”甚至“暗中叫停”。

省委书记赵建国坐在最上首扫视全场缓缓说道：“组织部先来汇报。

” 许宏志随即起身条理分明地开始通报： “根据省委指示组织部成立专班对星城市制度试点实施情况进行实地评估。

从组织效能、干部流动效率、基层反馈满意度等八项指标入手建立定量评估模型。

” “初步结论是星城市制度改革具备三大显着成效：一是促进基层干部晋升渠道打通解决‘能干不能上’难题；二是推动多部门协同选拔破除‘条块割裂’；三是强化正向激励机制营造‘想干、敢干、能干’的组织氛围。

” 他顿了顿声音提高半分： “调研过程中多位基层干部表示‘这是第一次觉得干事有盼头’。

” 赵建国轻轻点头视线随即移向另一侧：“财政厅怎么看？” 周德兴神色如常起身发言： “我们尊重组织部的努力但制度改革涉及全省数百个财政、人事结构同步调整政策震荡幅度不可小觑。

财政厅结合政研室、行政学院等机构数据认为‘全省复制’时机尚未成熟。

” 他翻开资料夹递交一份《改革节奏控制建议报告》。

“我们建议设立‘制度预评估机制’由第三方机构对各市州配套条件进行综合研判筛选三至五个试点城市分步推进而非全省一刀切。

” 话音刚落唐志衡接着发言语气温和却坚决： “我们谁都不是改革的反对者。

但我要提醒大家制度设计再先进如果引发基层恐慌、部门失序那就是‘好心办坏事’。

” “尤其是年底换届在即各地干部心态不稳这时候再推‘破格竞选’‘交叉述职’容易引发误解与失控。

” 会议室内一时气氛凝重。

这不是简单的“快与慢”之争而是“谁来掌握改革方向”的核心斗争。

— 赵建国轻敲几下桌面声音低沉：“李一凡你怎么看？” 众人视线齐齐投向李一凡。

他缓缓起身面色从容语调沉稳有力： “我理解财政厅与唐副省长的担忧。

但我要提醒大家制度从来不是‘等所有人准备好了才推行’那是永远推不动的。

” “制度是要解决问题而不是等问题消失。

” “星城市能推是因为我们先打通了数据、组织、人事三端接口。

而要复制关键不在于‘复制多少’而在于‘选对节点’。

” 他目光扫视一圈继续说道： “我们的建议是优先在湘中、湘南、湘西北三大区域各选一市州由省委牵头组建改革协调小组以市委书记负责制推进制度改革落地。

” “同时由组织部和省纪委联合设立‘制度观察机制’对改革中的关键节点进行全过程审计和备案。

” “这样既能推进改革又能防止失控。

” 李一凡话音落下众常委交头接耳神色各异。

— 唐志衡皱眉：“一凡同志的思路我们听懂了但问题在于——制度改革不能仅靠‘意志驱动’得靠‘条件匹配’。

” “你怎么确保这三市就具备星城的基础条件？而不是上来就摔一跤？” 李一凡笑了笑：“星城也不是天生条件优越是我们花三年打下的基础。

” “问题是我们有没有决心给别的地方三年的机会。

” — 赵建国这时发言了： “我说几句。

” 他语气平缓却格外清晰： “制度改革不怕反对怕的是所有人都点头但没人动手。

” “现在摆在我们面前的是一次推动全省组织体系转型的机遇——我们不能因为担心出事就把整盘棋锁死。

” 他目光扫向唐志衡与周德兴： “你们提出的‘预评估机制’我同意配套可以强化；但节奏不能拖方向不能改。

” “我提议：按照李一凡同志的建议由省委牵头启动制度改革全省复制试点组织部负责主导省纪委、财政、人社、政研等部门参与建立专门工作组。

” “具体方案一周内由李一凡牵头提交省委常委会审定。

” 赵建国目光落向所有人缓缓说道： “这是我个人的意见。

” — 这句话一出常委会的天平骤然倾斜。

省长李尚民、组织部长许宏志随即表态支持林浩民也点头称“星城改革对市州很有借鉴意义”。

反对方一时语塞唐志衡嘴唇微动却终究没有说出反驳话。

他清楚在这场会议中他输掉了主导权。

— 会议结束后李一凡走出会议室迎面遇上赵建国。

赵建国停下脚步拍了拍他的肩膀： “你小子是不是早就算准了我会力挺你？” 李一凡笑而不语转身离去背影沉稳有力。

— 当日下午省委办公厅向全省各地市党委下发《关于开展组织制度创新复制试点工作的通知》。

——星城市制度改革正式走出本地迈向潇湘全省。

风雨虽仍未停但道路已定方向已明。

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